CTO-as-a-Service
Strategische Tech-Leadership, Team-Coaching, Interim-Unterstützung
Du brauchst einen erfahrenen CTO, nicht die Kosten einer Festanstellung.
Sparring auf Augenhöhe
- Bei strategischen Tech-Entscheidungen denkt jemand mit, der die Konsequenzen seit über 15 Jahren in eigenen Projekten erlebt hat.
Tempo statt Recruiting-Risiko
- Eine CTO-Suche dauert sechs bis zwölf Monate. Wir können in zwei Wochen starten und überbrücken die Lücke, bis dein Wunsch-Hire da ist.
Hands-on statt Folien
- Wir machen Code-Reviews, sitzen in Architektur-Workshops, führen 1:1s mit deinen Tech Leads und schreiben bei Bedarf selbst Code. Wir arbeiten dort, wo Entscheidungen tatsächlich getroffen werden.
Klare Übergabe
- Wir arbeiten darauf hin, irgendwann nicht mehr gebraucht zu werden. Du bekommst dokumentierte Entscheidungen und einen Tech Lead, der ohne uns weiterläuft.
Du bekommst fundierte Tech-Entscheidungen und ein gesundes Team, ohne eine C-Level-Stelle schaffen zu müssen.
Was Kunden bei uns buchen
Festanstellung nötig. Exit jederzeit möglich.
Drei Modi, je nach Phase deines Unternehmens.
Strategische Tech-Leadership
Architektur-Sparring
Tech-Roadmap
Make-or-Buy
Vendor-Auswahl
Team-Coaching
Code-Reviews
1:1s mit Tech Leads
Engineering-Standards
Hiring-Support
Interim-CTO
Vollzeit-Übernahme
Krisen-Management
Hiring des Nachfolgers
Klares Exit-Datum
Wann lohnt sich CTO-as-a-Service?
Typische Situationen, in denen wir einsteigen.
Vor dem Tech-Hire
Du suchst einen CTO. Bis er da ist, vergehen Monate. Wir überbrücken die Lücke und schärfen mit dir das Profil für die Stelle.
Nach der Series A
Plötzlich wachsen Team und Anforderungen schneller als die Architektur. Wir bringen Struktur rein, bevor technische Schulden zur Bremse werden.
Vor einem grossen Refactoring
Eine wichtige Architektur-Entscheidung steht an. Wir bringen Erfahrung aus vergleichbaren Projekten mit und kennen die Stolperfallen.
Wenn der CTO ausfällt
Bei Krankheit oder kurzfristiger Kündigung springen wir ein. Wir halten die Maschine am Laufen und übergeben später sauber an den Nachfolger.